Erfolg durch Klarheit
»Win-Win« für Unternehmen und Mitarbeitende
Der Mensch im Fokus
Business Coaching ist in aller Munde. Oft ist dabei jedoch nur die schematische Vermittlung von Kommunikationstechniken, Verkaufsmethoden oder agilen Führungsansätzen gemeint. Mein Verständnis von Business Coaching ist anders.
Bei mir dreht sich alles um die Führungskraft als Menschen. Denn für beruflichen Erfolg, wie in allen anderen Situationen auch, steht das Zwischenmenschliche im Vordergrund.
Die entscheidende Frage ist: Wie kann ich meine Interessen wahren und die meiner Kunden/innen, Vorgesetzten, Kollegen/innen und Mitarbeitenden so berücksichtigen, dass alle Parteien zufrieden sind? Es geht um wertschätzende Kooperation.
Selbstführung lernen
Führungskräfte finden bei mir einen neutralen Raum, um ihr Arbeitsumfeld mit Abstand und aus der »Vogelperspektive« zu betrachten.
Dabei lege ich Wert auf einen lösungsorientierten Ansatz. Klar, nicht alles gefällt uns an unserem Job. Das Schöne ist jedoch, dass es in unserer Hand liegt, durch gut reflektierte Entscheidungen und zielorientiertes Handeln das Beste aus der jeweiligen Situation herauszuholen.
Sprich, es geht um Selbstführung: Die eigenen Werte als Orientierung erkennen, sich auf die eigenen Stärken konzentrieren, richtige Entscheidungen treffen, Mitarbeitende und Vorgesetzte durch authentische, konstruktive Kommunikation überzeugen.
Mehrwert für alle
Am Ende haben alle etwas davon.
Die Führungskraft lernt sich selbst besser kennen, tritt souverän und authentisch auf und kann so aktiv positive Veränderungen im Unternehmen bewirken. Ihr Selbstwertgefühl steigt und das färbt auf die Mitarbeitenden ab!
Das Unternehmen profitiert von guten Entscheidungen. Die Zufriedenheit der Führungspersönlichkeit sowie die Stimmung im Team wachsen. Das schlägt sich nicht nur in weniger Kündigungen nieder, sondern auch in höherer Produktivität und damit besseren Unternehmensergebnissen.
Bei den meisten meiner Klienten/innen übernimmt inzwischen der/die Arbeitgeber/in die Kosten für das Business Coaching – mehr Mitarbeiter/innenwertschätzung geht nicht.
Es geht um wertschätzende Kooperation.
Meine Spezialisierung: Arbeit in Seminaren
Wieso ich diese Art des Coachings liebe und wie Sie davon profitieren
Zeit- und Geldersparnis
Im Rahmen eines Seminars erhalten Sie intensives, komprimiertes Training, das in Einzelsitzungen das Vielfache an Zeit (und Kosten) in Anspruch nehmen würde. Das Seminar findet an vier aufeinanderfolgenden Tagen statt: Die schnellste und kompakteste Möglichkeit, Ihrer »best version of yourself« näher zu kommen.
Multiplizierte Ergebnisse
Im Seminar werden Dynamiken erkennbar, die sich im Einzelgespräch oft nicht zeigen. Durch andere Seminarteilnehmer/innen werden Selbst- und Fremdwahrnehmung deutlich.
Somit wird meine professionelle Expertise durch das Feedback der anderen Teilnehmer/innen ergänzt. Das multipliziert Ihre Erkenntnisse und hilft, eigene Verhaltensweisen zu verstehen und gegebenenfalls zu verändern.
Ein weiterer Faktor, der den Lernprozess beschleunigt sind die »Geschichten« der anderen. In jeder finden sich Elemente, die auch auf Sie zutreffen können. Oft fällt es leichter, eigene Verhaltensmuster klar zu erkennen, wenn man sie bei jemand anderem analysiert und Rückschlüsse ziehen kann.
Ausprobieren vor Ort
Das Wunderbare an Seminaren ist, dass Sie sich sofort ausprobieren können. Ich nenne es: die Probebühne für’s Leben! Sie können in einem geschützten Rahmen zum Beispiel in einem Rollenspiel ausprobieren, wie es sich anfühlt, mal auf eine ganz andere Art und Weise zu agieren oder zu reagieren – ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Geschützter Raum
Um eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten, führen alle Seminarteilnehmer/innen vorab ein Einzelgespräch mit mir und durchlaufen ein Probeseminar.
Durch fortlaufende Gruppen biete ich einen geschützten Rahmen und schaffe einen Ort des Vertrauens. Hier ist es möglich, ganz persönliche Themen zu bearbeiten.
Vernetzung
Die Intensität meiner Seminare verbindet. Ich achte bewusst darauf, die Gruppen heterogen zu besetzen. Dies führt zu vielschichtigem Feedback aus unterschiedlichsten Perspektiven.
Gleichzeitig erlaubt es Ihnen, Ihren Horizont zu erweitern. Nicht selten sind meine Seminare der Beginn einer neuen Freundschaft oder erfolgreichen Geschäftsbeziehung.
Wie ich das alles mache?
Die Perspektive von außen ist entscheidend.
Sie zögern noch?
Wieso es uns so schwer fällt, uns Hilfe zu holen. Und wieso das aus meiner Perspektive sehr schade ist.Wenn Sie noch nicht ganz sicher sind, ob Coaching oder meine Methode das richtige für Sie ist, dann kann ich das erst einmal nachempfinden.
Uns allen fällt es nicht leicht uns einzugestehen, dass wir Hilfe benötigen. Wir Menschen neigen dazu, Dinge selbst lösen zu wollen. Dies trifft besonders in schwierigen Situationen zu. Gerade in solchen Lebenslagen fürchten wir uns vor einer etwaigen negativen Bewertung.
Dies umso mehr, wenn wir uns einer völlig fremden Person anvertrauen sollen. Andererseits lohnt es sich eine Perspektive von außen zuzulassen, gemeinsam eigene Denkmuster aufzuzeigen, zu hinterfragen und einen neuen, oft leichteren Weg einzuschlagen.
Vier gute Gründe, sich einen Ruck zu geben!
Grund 1Nichts zu verlieren, viel zu gewinnen
Geben Sie mir und sich selbst eine Chance in Form eines Kennenlerngesprächs. Das Schlimmste, das passieren kann, ist, dass wir feststellen, nicht zueinander zu passen. Bestenfalls ist dieses Gespräch aber der Anfang Ihrer ganz persönlichen Entwicklung und vieler positiver Veränderungen in Ihrem Leben.
Grund 2Vertrauen Sie Ihrer Intuition
Wenn Sie das hier lesen, sind Sie aus einem bestimmten Grund, zum Beispiel mit einem gewissen Anliegen oder einer vagen Ahnung, dass Sie etwas in Ihrem Leben verändern möchten, hier gelandet. Das freut mich und eröffnet Ihnen die Chance, ihr Leben aktiv positiv zu gestalten.
Grund 3Professioneller Rat sticht emotionale Meinung
Im Alltag fragen wir meist Familienmitglieder und Freunde, wenn wir Rat in einer wichtigen Angelegenheit brauchen. Ihr Mitgefühl und emotional gefärbte Ratschläge können sehr wohltuend sein, helfen aber häufig nicht, weil sich alle Beteiligten innerhalb desselben Systems bewegen. Deshalb ist ein professioneller Blick von außen neutraler, ermöglicht eine erweiterte Perspektive und dadurch mehr Klarheit.
Grund 4Blick nach vorne
Als Profi verspreche ich Ihnen, Sie und Ihre aktuelle Situation in keiner Weise zu bewerten. Meine Philosophie lautet: Es gibt keine Fehler, nur Gelegenheiten zur Entwicklung! Lassen Sie uns hinschauen, Potenzial erkennen und gemeinsam das Beste für Sie herausholen!